Dealing with separation anxiety in little ones

Aug 5, 2024
Image alt

Parenting can be a rollercoaster of emotions, especially when a baby suffers from separation anxiety. What is separation anxiety and what is the best way to deal with it as a mother? In this blog, we will tell you more about this topic and give you 6 tips!

What is separation anxiety?

Separation anxiety is part of a child's development and often starts around 6-8 months of age. The moment when your baby or infant realises that you are not always around. Each baby reacts differently, depending on their personality and adventurous nature.

Other causes of separation anxiety

Sometimes separation anxiety arises from changes in routine, such as the start of childcare or a new babysitter. Stressful events, such as a move, can also trigger these emotions.

6 tips for dealing with separation anxiety

1. Routine is essential: Create a clear routine for your little one. Consistency provides safety and predictability, which can reduce separation anxiety.

2. Build trust: Practise leaving your child alone for short periods and gradually build this up. For example, let them meet up with their friends after school. 

3. Make goodbyes positive: Say goodbye in a happy and reassuring way. Give a hug, a kiss and let them know you will be back soon.

4. New environment: If you have a new babysitter or a new teacher, introduce them gradually. Let your child get used to the new faces and environment. 

5. Comforting object: Give your little one a comforting object, such as a cuddly toy or blanket with the smell of home, to help calm them down in case you are not there for a while.

6. Be patient: Remember that this is a phase. Be patient and give your child time to adjust to new situations.

Veelgestelde vragen

Waarom doen steeds meer bedrijven dit?

Steeds meer bedrijven kiezen hiervoor omdat kleine, persoonlijke gebaren veel invloed hebben op betrokkenheid en loyaliteit. Een betekenisvol kraamcadeau laat zien dat waardering niet alleen in woorden zit, maar ook in concrete aandacht op het juiste moment.

Hoe draagt een kraamcadeau bij aan employer branding?

Een persoonlijk kraamcadeau laat zien waar een werkgever voor staat. Het versterkt het beeld van een organisatie die aandacht heeft voor mensen en belangrijke levensmomenten serieus neemt. Dat heeft een positief effect op hoe medewerkers over de organisatie denken en spreken.

Zijn er ook kraamcadeaus voor vaders namens de werkgever?

Ja, er zijn ook passende sieraden en persoonlijke cadeaus voor vaders. Door naast moeders ook vaders mee te nemen in het kraamcadeaubeleid laat een werkgever zien dat beide ouders worden gezien en gewaardeerd.

Is een sieraad geschikt als kraamcadeau namens de werkgever?

Ja, een sieraad is juist heel geschikt als kraamcadeau namens de werkgever. Het is stijlvol, persoonlijk en blijvend. Daardoor past het goed bij een belangrijk moment zoals de geboorte van een kind en voelt het als een oprecht en zorgvuldig gekozen geschenk.

Wat is het verschil tussen een babycadeau en een cadeau voor de ouder?

Een babycadeau is gericht op het kind, terwijl een cadeau voor de ouder erkenning geeft aan de werknemer die dit grote levensmoment beleeft. Juist dat persoonlijke aspect zorgt vaak voor meer emotionele waarde en een sterkere band met de werkgever.

Waarom kiezen bedrijven voor een persoonlijk kraamcadeau?

Bedrijven kiezen voor een persoonlijk kraamcadeau omdat het meer impact maakt op de werknemer. Het laat waardering zien, versterkt de employee experience en draagt bij aan een positieve employer branding.

Wat is een origineel zakelijk kraamcadeau?

Een origineel zakelijk kraamcadeau is een cadeau dat verder gaat dan een standaard rompertje of knuffel. Een persoonlijk sieraad is origineel omdat het blijvend is, emotionele waarde heeft en echt past bij het bijzondere moment van de geboorte.

Wat geef je als werkgever bij de geboorte van een kind?

Een goed kraamcadeau namens de werkgever is een persoonlijk en betekenisvol cadeau voor de werknemer zelf. Steeds meer bedrijven kiezen daarom voor een sieraad, omdat het laat zien dat de organisatie niet alleen de baby, maar ook de ouder ziet en waardeert.

Selected for you

Fast shippings

New

Sale

-62%

Please make sure you are logged in.

Login
BESTSELLER

Please make sure you are logged in.

Login
BESTSELLER

Please make sure you are logged in.

Login
BESTSELLER

Please make sure you are logged in.

Login
BESTSELLER
BESTSELLER

Please make sure you are logged in.

Login
BESTSELLER

New

Fast shippings

Please make sure you are logged in.

Login

Please make sure you are logged in.

Login
BESTSELLER